Статья описывает 8 убеждений, которые отличают выдающихся боссов от рядовых начальников. Они видят бизнес как экосистему, компанию как сообщество, руководство как сервис, а сотрудников как сверстников. Они мотивируют своих сотрудников видением, а не страхом и создают команды, которые легко адаптируются к новым рынкам и выстраивают партнерские отношения с другими компаниями, клиентами и даже с конкурентами.